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安易に非正規雇用の道を選ばない! - 就職・転職活動を成功させる就職・転職活動ネット





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安易に非正規雇用の道を選ばない!



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■雇用形態の中身を知る

一般的に中途採用の求人は正社員だけでなく、契約社員、派遣社員、パート・アルバイト
といったぐあいに雇用形態が分かれていますので、求人情報をしっかり確認しましょう。


就職・転職活動は応募企業に合わせなければならないので、当然のことながら思ったよう
には進みません。上手く行かずに時間ばかりが過ぎて行くと次第に焦りが生じます。


そうすると「とりあえず派遣に登録しておくか・・・」と、いった具合に安易に方向転換をはか
ろうとします。安易に転職を決めてしまうと、短期間の間に繰り返すことになりますので、
5年後、10年後の将来のことを考えて真剣に選ばなければなりません。



■安易に転職すると大変なことに・・・

基本的に中途採用の場合、応募企業は即戦力となる人材を望んでいますので、実務経験
を重視するため、業種によっては未経験者では厳しいケースも少なくありません。


例えばプログラマーとしてキャリアチェンジするために、働きながら必要な知識を専門学校
で取得しても経験がないということで正社員として採用されないケース少なくありません。


こうした場合は派遣社員やアルバイトで関連する仕事につきながら経験をつける方法もあり
ます。こうした努力は企業側も認めてくれるので諦めなければ必ず努力は実ります。

絶対やってはいけない!負ける面接100



■未経験の職種に転職する場合の注意点!

しかし、何もせずに諦めてしまい、安易に非正規雇用の道を選んでしまうと、本当に正社員
として転職することが難しくなります。今現在の自分にあった雇用形態を選びましょう。


もし、あの手この手をつくしても転職が上手くいかなかった場合は、契約社員やアルバイトの
求人広告の中から「社員登用制度あり」と記載されている物を選べば良いのかというと、これ
も注意しなければなりません。これは優秀な方を集めるための手段かもしれません。


毎日必死に働いても一向に社員として雇用してもらえないかもしれません。経験はつけられ
ても、それ以上の見返りはありません。そうならないためにも、社員登用の条件を必ず確認
しなければなりません。曖昧な答えしか返ってこないのであれば、要注意です。



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