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アピールポイントを探す方法について - 就職・転職活動を成功させる就職・転職活動ネット





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アピールポイントを探す方法について



■自分の求人企業に対する思いをアピールする!

求人企業の採用担当者は 「実務能力」だけ、「職務経験」だけ、「人間性」 だけで選ぶわけ
ではありません!。採用するか否かを決めるのは、トータルで判断します!。


実務能力、職務経験、人間性の全てが完璧であったとしても、企業側が任せたいと思って
いる仕事に対する意欲がなければ採用されることはありません。それくらいシビアです。


肝心のやる気がなければ、物事上手くいきません。必ず周囲から疎んじられることでしょう。
このためしっかり「貴社で働きたい!」という思いをしっかりアピールしなければなりません。

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■アピールポイントを掘り下げる方法

そのために自己PRするためのアピールポイントを掘り返す必要があります。社会に出てか
らコレまで働いてきた経験の中から探し出す作業は思いのほか難しいです!。


頭の中でいくら思いを巡らそうとしても中々でてきません!。また頭の中でアピールポイント
を思い浮かべるだけでは明確になりません。下記の項目に従って紙に書き出しましょう!。




 ■仕事での情報収集や分析能力に優れているとアピールできる過去の事例を書きだす

 ■仕事での目標達成・戦略能力に優れているとアピールできる過去の事例を書き出す

 ■仕事での人間関係・交渉力に優れているとアピールできる過去の事例を書きだす

 ■仕事での行動力・労働意欲に優れているとアピールできる過去の事例を書き出す

 ■仕事での責任能力・危機察知能力に優れているとアピールできる過去の事例を書き出す




上述した点に関しては書き出せるだけ書きだして下さい!。あなたの強みが明確になります
ので、転職活動で採用担当者を納得させるだけの説得力が生まれます!



■その他大勢の中に埋もれたいですか?

そして、職務経験が3年未満であれば、学生時代のことも一緒に盛り込みながら書きだして
もかまいませんが、基本的には過去に働いた経験の中から選んでいきましょう。


急にアピールポイントを掘り下げろといわれても中々難しいかと思いますが、どうしても転職
活動する上で重要なことなので、一日で無理にやろうとせずに、何日かに分けてやりましょう。


我々日本人はとにかくアピールすることが苦手です。このため謙遜から 「自分にはアピール
するポイントがない」と考える方が少なくありません。しかし、これでは他のライバル差し置い
て勝ち抜くことはできません!。その他大勢の中に埋もれないためにも大切です!。



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