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未経験者であることをプラスに変える退職理由と志望動機とは? - 就職・転職活動を成功させる就職・転職活動ネット





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未経験者であることをプラスに変える退職理由と志望動機とは?



■退職理由として言ってはいけないこととは?


未経験の職種へ転職する場合ネックとなるのが、「なぜ今の仕事を辞めるのか?」と問われ
ることです。ここで注意したいのが退職理由として以下のように答えてしまうことです。


「上司と良好な関係を築くことができなかったため」

「仕事が単調すぎて面白くなかったため」

「残業が多く全般的に労働環境が良くないため」


中途採用の募集をかける求人企業は短期間で即戦力となる人材を求めています。つまり求人
企業からすれば未経験者を雇用すること自体リスクが高いわけです!。


しかし未経験者であっても良い人材(スキル、人間性、職務経験)が見つかれば雇用したい
という思いがあるわけですから少しでも疑問を持たれるようなことがあってはなりません。




■志望動機として言ってはいけないこととは?


未経験者として転職するわけですから、何事においても積極性を示さなければなりません!。
志望動機として以下のようなことは絶対に記入しないように注意してください!。


「未経験者でも可と求人情報に書かれていたため」

「以前から興味のある仕事であることから色々調べてみて面白そうだったため」

「十分な研修制度があるので未経験でも色々仕事について学べると考えたため」


貴方は上述した文章を見て笑うかもしれませんが、本当に未経験者であることをマイナスと
考えずに上述したようなことを志望動機欄に記入される方が少なくないんです!。


中途採用の場合は「教えれもらえる」という姿勢では採用されることはありません!。書類
選考の段階ではねられます。短期間で戦力になれると必死にアピールしましょう!。




■面接につながる志望動機とは?


未経験の職種につきたいという思いを全面にアピールしなければなりません。入社後は一日
も早く戦力として働けるように勉強している点も以下のようにアピールしてください!。



『貴社の求人情報に記載されていた「独自性のある事業を常に目指す」という言葉に共感
 しております。不足しているスキルに関しましては只今関連書籍を取り寄せて勉強して
 います。できるだけ早く戦力として貴社に貢献できるようにがんばります』


上述した点をまとめると以下の通りになります!


「仕事を教えてもらうという姿勢は絶対にダメ!」

「仕事に必要なスキルは自ら積極的に学ぶ姿勢を示す!」

「未経験の職種につきたいという思いを全面にアピール!」




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